31 января завершится сбор заявок на участие в ежегодной отраслевой программе признания «Человек года Росатома»

2 декабря 2019 года во всех организациях отрасли запущена ежегодная отраслевая программа признания «Человек года Росатома», целью которой является признание достижений лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации. Итоги конкурса будут подведены в юбилейный 75-й год отрасли.

По итогам 2019 года лучших планируют наградить в 56 номинациях по трем ключевым направлениям: дивизиональным, общекорпоративным и специальным номинациям генерального директора.

В этом году появилось 13 новых дивизиональных номинаций, в том числе в дивизионе «Завершающая стадия жизненного цикла» появились две новые номинации:  «Эколог» и «Сварщик» Также с 2019 года в самостоятельное направление был выделен из ЯОКа Северный морской путь с номинацией «Моторист (машинист) судов с ЯЭУ».

В общекорпоративных номинациях также произошли интересные изменения. Появились как новые индивидуальные, так и впервые командная номинация. В число новоиспеченных общекорпоративных номинаций вошли «Цифровое решение», «Развитие и продвижение на новых рынках», «Аварийная готовность, реагирование и специальные перевозки», расширен охват закупочной и юридической номинаций конкурса: «Закупки, МТО и качество» и «Юридический и имущественный блок». По многочисленным просьбам работников в общекорпоративный блок впервые добавлена командная номинация «Команда года» для функциональных и кроссфункциональных команд.  Её место заняла, пожалуй, самая актуальная с точки зрения сегодняшней глобальной повестки номинация конкурса — «Устойчивое развитие», куда могут быть поданы самые разные проекты и инициативы работников отрасли и отраслевых команд. Эти проекты будет объединять главное – их результаты должны быть направлены на содействие достижению целей устойчивого развития и вклад в улучшение качества жизни людей благодаря атомной отрасли.

Основными критериями отбора во всех номинациях являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.

С актуальным перечнем номинаций и сроками проведения конкурса 2019 года можно ознакомиться здесь:

Для участия на первом этапе необходимо подготовить один слайд с кратким, но ёмким описанием достижения или реализованного в 2019 году проекта, приложить фотографию и согласие на обработку персональных данных и передать весь пакет документов ответственному секретарю организации. Если проект попадёт на уровень Госкорпорации «Росатом», то понадобится подготовить небольшой видеоролик-рассказ о своём проекте. Финалистов будут определять в три этапа – сначала на уровне организаций, затем в дивизионах и, наконец, в Госкорпорации.

Победителей дивизиональных номинаций будут выбирать конкурсные комиссии под председательством руководителей дивизионов; общекорпоративных — конкурсные комиссии функций Госкорпорации во главе с их руководителями; специальных — Центральная конкурсная комиссия под председательством генерального директора «Росатома» Алексея Лихачева.

Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заручившись согласием и подписью непосредственного руководителя в представляемой заявке, так и по выдвижению непосредственным руководителем.

Награждение победителей по традиции состоится на торжественной церемонии в Москве с участием генерального директора «Росатома» весной 2020 года.

Перечень документов для участия в конкурсе:

Заявка (в соответствии с едиными требованиями из Приложения №14 Приказа Госкорпорации «Росатом» № 1/1303-П от 27.11.2019)
Фото размером не менее 20 Мб (в соответствии с техническими требованиями, изложенными в Приложении №15 Приказа Госкорпорации «Росатом» № 1/1303-П от 27.11.2019)

Описание достижения кандидата / кандидатов для бюллетеня конкурсной комиссии / буклета объёмом до 420 знаков, включая пробелы; прямая речь – 80-83 знака, включая пробелы (в соответствии с требованиями, изложенными в Приложении №15 Приказа Госкорпорации «Росатом» № 1/1303-П от 27.11.2019)

Краткое описание достижения кандидата / кандидатов для постеров объёмом до 150-200 знаков с пробелами, 1-2 предложения (в соответствии с требованиями, изложенными в Приложении №14 Приказа Госкорпорации «Росатом» № 1/1303-П от 27.11.2019)

Согласие на обработку персональных данных и их размещение в СМИ атомной отрасли (форма дана в Приложении №16 Приказа Госкорпорации «Росатом» № 1/1303-П от 27.11.2019)

Заявки для участия в конкурсе можно найти:

— на портале «Страна Росатом» в разделе «Человек года Росатома» в блоке «Программы признания» (https://strana.rosatom.local/People/Programs/PersonOfYear/Pages/default.aspx )

— на сайтах «Академии Росатома» rosatom-academy.ru в разделе «Новости Академии» и Госкорпорации «Росатом» rosatom.ru в разделе «Сотрудникам» в блоке №3 «Программы признания»

— у начальника отдела управления персоналом Болдаревой Анны Степановны

В ОДЦ УГР подведены итоги работы за 2019 год
Торжественное мероприятие, посвященное подведению итогов деятельности АО «ОДЦ УГР» в 2019 году, прошло в северском музыка
Все новости