Дивизиональный этап конкурса отраслевой программы признания «Человек года Росатома» по компетенции «Дозиметрист» прошел в последних числах апреля в Железногорске. На базе Горно-химического комбината (ГХК) собрались представители предприятий Дивизиона «Экологические решения». От ОДЦ УГР в конкурсе приняли участие дозиметристы Отдела охраны труда, радиационной безопасности и мониторинга окружающей среды Андрей Савран и Сергей Волков. Руководитель группы радиационного и дозиметрического контроля Андрей Спирин выступил в качестве эксперта.
Конкурс состоял из 4 заданий, каждое из которых представляло собой отдельно подготовленную площадку, с определённым заданием и оценочными критериями. В теоретической части необходимо было ответить на вопросы и решить задачи. Практическая часть состояла из 3-х заданий: поиск источников ионизирующего излучения на координатной сетке, поиск источников ионизирующего излучения в помещении и «радиационный спринт», где за 20 минут необходимо было идентифицировать 3 различных источника ионизирующего излучения и по результатам измерений определить их характеристики.
По рассказу Сергея Волкова практические задания были разнообразными и интересными. При их выполнении большое внимание уделялось правильному использованию средств индивидуальной защиты. «Задачи из года в год существенно усложняются, — поделился Сергей. — Мы очень серьёзно готовились, изучали вопросы и задания прошлых лет, но немного не хватило опыта».
Андрей Савран в подобном конкурсе участвовал впервые. «Нервничал конечно, — посетовал он, — особенно когда ждали своей очереди на выполнение заданий. Ну а в целом – конечно интересно, много положительных эмоций, возможность пообщаться с коллегами с других предприятий и, конечно же, полученный бесценный опыт».
Задача экспертов заключалась в подготовке рабочей площадки для проведения конкурса, определении оценочных критериев и составлении итогового чек-листа для контроля выполнения задания конкурса. «Конечно очень переживал за наших ребят, — отметил Андрей Спирин. — Даже не знаю, что было сложнее: быть в роли участника или оценивать работу других». По его рассказу, для беспристрастной оценки участников, на каждой из площадок были назначены 4 эксперта из разных предприятий дивизиона. Эксперт, закреплённый за рабочей площадкой, при выступлении участника своего предприятия, в оценке задействован не был.
Все участники соревнований показали высокий уровень профессионализма. Несмотря на сильнейшую конкуренцию, выступление наших коллег было достойным и им не хватило всего двух баллов до призового места.
Все без исключения отметили высокий уровень организации конкурса. Помимо соревновательных мероприятий, конкурсантам была предложена экскурсионная программа в музей ГХК и по площадкам комбината.
