Для оценки уровня развития ПСР на предприятии, ОДЦ УГР посетила комиссия дивизиона «Экологические решения». В РППК приняли участие представители управления предприятиями ЗСЖЦ*, ФГУП «ГХК», ФГУП «РАДОН», ФГУП «ФЭО». Комиссию возглавил заместитель генерального директора по управлению персоналом ФГУП «ГХК» Александр Бейгель.
Одной из целей проверки было определение области для улучшения в производственных и офисных процессах. Проверка проходила по нескольким направлениям: «Декомпозиция целей», «Дезактивация МОЗРВ», «Активизация персонала», «Продуктовые потоки: Содержание в безопасном состоянии остановленных ПУГР», «Учет потребления энергоресурсов промышленных площадок», ПСР-образцы «Вывод из эксплуатации ЯРОО» и «ТО и ТР ОГМ» .
По оценке председателя комиссии, персоналом ОДЦ УГР была проведена серьезная работа. «Корректно и грамотно выбраны показатели к описываемым потокам. Простые и понятные решения, но они действенные и приносят хорошую пользу, — отметил Александр Бейгель. — Каждый сотрудник знает, чем должен заниматься, есть осознанное понимание процесса, что и для чего они делают. Это очень важно, чувствуется интерес и вовлеченность персонала.»
Оценивая достигнутые результаты, представители дивизиона определили проблемные зоны и выдали свои рекомендации. В итоге решено считать, что сотрудниками ОДЦ УГР подтверждены требования уровня «Кандидат ПСР».
В заключение работы был подписан меморандум, в котором были зафиксированы рекомендации для работы по развитию ПСР в 2023 году.
Справочно:
*Предприятия ЗСЖЦ — предприятия заключительной стадии жизненного цикла входят в дивизион «Экологические решения» Госкорпорации «Росатом». К предприятиям ЗСЖЦ относятся действующие предприятия, которые сегодня перерабатывают или транспортируют отходы: АО «ОДЦ УГР», ФГУП ФЯО «ГХК», ФГУП «НО РАО», ФГУП «ФЭО», ФГУП «Радон».
