1 марта стартует сбор заявок на участие в X юбилейной отраслевой программе признания «Человек года Росатома»

1 марта 2023 года во всех организациях отрасли запускается ежегодная отраслевая программа признания «Человек года Росатома», целью которой является признание достижений лучших работников на самом высоком уровне руководства Госкорпорации. В этом году программа отмечает свой десятый юбилей, а Госкорпорация «Росатом» – 15 лет. 

Организаторы готовят ряд сюрпризов. Например, помимо традиционных атомных «оскаров» для команд-победителей создадут мини-статуэтки, чтобы каждый участник смог оставить себе на память символ праздника. Для финалистов изготовят юбилейные медали «Человек года «Росатома» I, II и III степени. Помимо новых наград финалисты получат именные дипломы и эксклюзивные именные часы от «Полет-Хронос» на солнечной батарее.

По итогам 2022 года лучшие люди Росатома получат награды в 45 дивизиональных, 13 общекорпоративных и 10 специальных номинациях генерального директора. Также предусмотрен юбилейный специальный приз председателя наблюдательного совета Госкорпорации «Росатом» за проекты, оказавшие существенное влияние на развитие Росатома за последние 15 лет.

В этом году к дивизиональному блоку прибавятся ещё 4 профессии для растущих бизнесов Росатома. Дивизионы обновили 23 рабочие и инженерные специальности, чтобы дать ещё большему количеству работников возможность заявить о своём достижении на всю отрасль. В Горнорудном дивизионе это «Горняк», «Ремонтник», «Линейный руководитель производственного участка». В Научном блоке появился «Разработчик нестандартизированного оборудования». В Электроэнергетическом дивизионе три новые номинации: «Машинист-обходчик по турбинному оборудованию», «Инженер-технолог», «Слесарь по ремонту», «Токарь». Топливная компания не только обновила четыре номинации, но и добавила пятую. В ТВЭЛе в этом году выбирают «Аппаратчика газоразделительного производства», «Мастера», «Контролера ОТК», «Инженера-технолога» и «Аппаратчика конденсационно-испарительных установок». Инжиниринговый дивизион, как и ТВЭЛ, вырос по численности в связи с зарубежными стройками и добавил пятую номинацию «Инженер-изыскатель». В самом многочисленном Ядерном оружейном комплексе появилась номинация

«Станочник». В Экологических решениях обновили две номинации: «Оператор технической установки» и «Лаборант химического анализа». Дирекция Северного морского пути обновила номинации «Судоводитель», «Матрос» и добавила «Электромеханика». В связи со значительной долей в выручке Росатома к Новым бизнесам добавили пятую номинацию «Теплоэнергетик» и обновили две – «Инженер сооружения АЭС по модели ВОО» и «Специалист в ядерной медицине» – в рамках установленной квоты. 

В общекорпоративном блоке для 9000 работников также появилась новая номинация «Метрология, аккредитация, стандартизация и техническое регулирование».

В специальном блоке номинаций в юбилейный год ожидается самая высокая конкуренция. На специальный приз председателя наблюдательного совета разрешили подавать проекты, реализованные не только за последний год, а за 15 лет с момента создания Госкорпорации «Росатом». При этом можно подавать проекты, которые становились ранее финалистами программы признания.

Основными критериями отбора во всех номинациях являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.

С актуальным перечнем номинаций и сроками проведения программы 2022 года можно ознакомиться здесь.

Победителей дивизиональных номинаций будут выбирать конкурсные комиссии под председательством руководителей дивизионов; общекорпоративных – конкурсные комиссии функций Госкорпорации во главе с их руководителями; специальных номинаций – Центральная конкурсная комиссия под председательством генерального директора Росатома. Для новых бизнесов и внедивизиональных организаций также созданы специальные комиссии.

Стать номинантом программы признания сотрудник может как самостоятельно, заручившись согласием непосредственного руководителя, так и по выдвижению непосредственного руководителя или коллег.

Торжественная церемония награждения пройдёт в июле 2023 года на которую финалисты программы приглашаются вместе с сопровождающим лицом: супругой, супругом или ребенком старше 14 лет.

Независимо от того, есть у Вас учетная запись для работы в КСПД или нет, Вы можете отсканировать QR-код и заполнить заявку онлайн на портале «Человек года».