В 2019 году перед предприятием поставлена задача по достижению уровня «Кандидат ПСР».
На текущий момент показатель по декомпозиции целей выполнен на 100%. Открыты и реализуются более 30 ПСР-проектов, которые охватывают все направления деятельности ОДЦ УГР. Руководители 1-2 линейки предприятия и участники ПСР-проектов проходят обучение принципам и инструментам ПСР, т.к. умение применять инструменты ПСР является обязательным условием для профессионального и карьерного роста сотрудников атомной отрасли. Большая работа проводится по реализации программы, направленной на повышение активности и вовлеченности работников в развитие ПСР.
Сотрудниками предприятия за 7 месяцев текущего года подано и принято к реализации 157 предложений по улучшениям. 154 ППУ уже внедрены, экономический эффект от их реализации составил более 4 млн. рублей. При подаче ППУ основными критериями являются новизна, полезность и целесообразность предложений.
В целом, Производственная система «Росатома» нацелена на достижение стратегических целей Госкорпорации, а инструменты ПСР, в том числе ППУ и ПСР-проекты направлены на рост производительности, снижение себестоимости и сроков протекания процессов.
