Программа включает более 50 номинаций по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям генерального директора. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.
Особенностью этого года станет интеграция международного чемпионата WorldSkills Hi-Tech c отраслевым конкурсом «Человек года Росатома — 2015».
Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заполнив заявку и получив на ней подпись непосредственного руководителя, так и по представлению непосредственного руководителя. Конкурсом предусмотрены как индивидуальные, так и командные номинации. В частности, в специальных номинациях генерального директора может участвовать любой сотрудник или команда, успешно реализовавшие проект 2015 года, соответствующий определенным критериям.
В соответствии с Единым отраслевым порядком проведения конкурсов профессиональных достижений работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций, все финалисты проходят несколько этапов отбора. Победители по дивизиональным профессиям определяются на уровне управляющих компаний дивизионов и отраслевых комплексов, по общекорпоративным профессиям – на уровне функций в Госкорпорации, а по специальным номинациям – Центральной конкурсной комиссией во главе с генеральным директором Госкорпорации Сергеем Владиленовичем Кириенко.
Награждение победителей по традиции состоится на торжественной церемонии в Москве с участием генерального директора Госкорпорации «Росатом» весной 2016 года.
По итогам предыдущего года на конкурс поступило более 1000 заявок, что на треть больше, чем в первый год его проведения.