В АО «ОДЦ УГР прошел первый кейс-клуб по обмену лучшими практиками между подразделениями предприятия в рамках развертывания Производственной системы «Росатом». Во встрече приняли участие сотрудники отдела главного механика, отдела главного энергетика, отдела главного прибориста и отдела обеспечения обращения с ядерными материалами.
Главный механик АО «ОДЦ УГР» Олег Помельников рассказал про свой опыт оптимизации процесса оформления наряда-допуска в отделе главного механика, путем создания шаблонов и базы данных в Excel. Внедрение такой системы позволило значительно сократить время ввода данных при заполнении наряда-допуска, исключить ошибки, автоматизировать процесс. По ходу диалога работники других подразделений задавали вопросы, интересовались возможностью обмена опытом между подразделениями и адаптации данной системы под свои отделы.
«Для разработки шаблонов и создания базы данных было задействовано несколько человек и была проведена масштабная подготовительная работа, что стоило того и принесло свои плоды. Если раньше на оформления только одного наряда-допуска уходило примерно 28 минут, то после внедрения данной системы время сократилось до шести минут. Мы рады поделиться своим опытом с другими подразделениями и предостеречь от возможных ошибок и рассказать о сложностях, с которыми можно столкнуться во время внедрения данной системы», — поделился главный механик АО «ОДЦ УГР» Олег Помельников.
Подобные мероприятия позволяют наладить прямую связь между трудовыми коллективами, сотрудники делятся проектами, проблемами и решениями, обсуждают всевозможные стратегии и тактики, которыми пользовались в работе. Аналогичные встречи планируется провести со всеми трудовыми коллективами предприятия в течение года. Таким образом, корпоративный кейс-клуб путём обмена опытом способствует появлению новых идей и улучшению рабочих процессов.
Справочно:
Корпоративный кейс-клуб – это инновационная практика, которая становится популярной среди компаний, стремящихся к постоянному развитию и конкурентоспособности.
