В декабре 2015 года на всех предприятиях отрасли запускается ежегодная программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома», чьей целью является признание достижений лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации.
Программа включает более 50 номинаций по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям генерального директора. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.
Особенностью этого года станет интеграция международного чемпионата WorldSkills Hi-Tech c отраслевым конкурсом «Человек года Росатома — 2015».
Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заполнив заявку и получив на ней подпись непосредственного руководителя, так и по представлению непосредственного руководителя. Конкурсом предусмотрены как индивидуальные, так и командные номинации. В частности, в специальных номинациях генерального директора может участвовать любой сотрудник или команда, успешно реализовавшие проект 2015 года, соответствующий определенным критериям.
В соответствии с Единым отраслевым порядком проведения конкурсов профессиональных достижений работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций, все финалисты проходят несколько этапов отбора. Победители по дивизиональным профессиям определяются на уровне управляющих компаний дивизионов и отраслевых комплексов, по общекорпоративным профессиям – на уровне функций в Госкорпорации, а по специальным номинациям – Центральной конкурсной комиссией во главе с генеральным директором Госкорпорации Сергеем Владиленовичем Кириенко.
Награждение победителей по традиции состоится на торжественной церемонии в Москве с участием генерального директора Госкорпорации «Росатом» весной 2016 года.
По итогам предыдущего года на конкурс поступило более 1000 заявок, что на треть больше, чем в первый год его проведения.
